企業・法人向け健康診断のご案内
ふくろうクリニック目白台では、地域の企業・法人の皆さまを対象に、従業員の健康診断に対応しています。これまで当院では、文京区の特定健診・後期高齢者健診、各種がん検診に取り組んできましたが、今後はそれに加えて、企業が従業員の健康管理のために行う健康診断にも幅広く対応してまいります。働く世代の健康を支えることは、企業にとっても、地域にとっても大切な基盤です。当院では、法令に基づく健康診断の実施だけでなく、その後の受診相談や健康管理まで見据えた体制で、企業の皆さまをサポートします。雇入時健康診断や定期健康診断は、労働安全衛生法令に基づく一般健康診断として位置づけられており、事業者には対象となる労働者への実施が求められています。
企業健診で重視されるのは、必要項目を過不足なく実施できることに加え、予約のしやすさ、結果返却の分かりやすさ、そして異常所見があった場合にその後の対応へつなげられることです。雇入時健康診断および定期健康診断では、既往歴・業務歴の確認、自覚症状・他覚症状の確認、身体計測、視力・聴力、胸部エックス線、血圧、貧血検査、肝機能検査、血中脂質検査、血糖検査、尿検査、心電図検査などが基本項目として示されています。当院では、こうした一般健康診断の内容をふまえ、企業ごとのご事情や受診人数に応じて、受け入れ方法をご案内いたします。
ふくろうクリニック目白台の強みは、健診を受けて終わりではなく、その先のフォローまで見据えられることです。健診結果で血圧、血糖、脂質、肝機能、貧血、胸部異常影などを指摘された場合、必要に応じて内科外来での再評価や継続的な診療につなげることができます。また、当院では胸部レントゲンに加え、CT、超音波検査、マンモグラフィーなどの検査体制を有しており、必要時には婦人科や乳腺領域も含めた相談につなげやすい環境があります。単に健診を実施するだけの窓口ではなく、結果をふまえて次の医療につなげやすいことは、診療機能を持つクリニックならではの特長です。
企業にとって、健康診断は実施そのものだけで完結するものではありません。健康診断の結果、異常の所見があると診断された労働者については、事業者に医師等の意見聴取や就業上の措置の検討が求められます。さらに、常時50人以上の労働者を使用する事業場では、定期健康診断などの結果について所轄労働基準監督署長への報告が必要です。当院は、こうした企業健診の実務を進めるうえで、企業担当者の皆さまが相談しやすい医療機関でありたいと考えています。健診の種類、実施人数、希望時期、必要項目などをうかがいながら、無理のない形での実施をご提案します。
新入職員の雇入時健康診断を依頼したい、毎年の定期健康診断を地域の医療機関に委託したい、健診後の受診勧奨や再検査の相談先まで見据えて依頼したい、そのような企業・法人の皆さまは、ぜひご相談ください。ふくろうクリニック目白台は、地域に根ざした医療機関として、働く方の健康と企業の健全な運営を支える健診体制づくりに取り組んでまいります。なお、特殊健康診断など業務内容に応じて追加の対応が必要となる健診については、対象業務や必要項目によって実施可否が異なりますので、まずは個別にお問い合わせください。
